您当前的位置:首页> 综合规定> 广东劳动规定

关于事实劳动关系有关问题的复函(废止)

2019-11-21 21:09浏览次数:1784次作者:广东省劳动和社会保障厅

广东省劳动和社会保障厅关于事实劳动关系有关问题的复函

 

粤劳社函(2000)484

 

肇庆市劳动局:

你局《关于事实劳动关系有关问题的请示》(肇劳关[2000] 126)函悉。经研究,现答复如下:

一、按照原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知 (劳部发[1996]354)的规定,有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续签劳动合同。用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续签手续。

二、劳动合同期满未办理续签手续的,任何一方解除或终止劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知对方;没有提前三十日通知对方或者提前通知时间不足的,应当按相差的天数,以解除劳动关系前一个月劳动者的日平均工资为标准,支付赔偿金给对方。

000年十二月七日

 

 

发文机关

广东省劳动和社会保障厅

文号

粤劳社函〔2000484

发布日期

2000.12.07

生效日期

2000.12.07

时效性

失效/废止。本篇法规被广东省人力资源和社会保障厅关于废止或宣布失效部分规范性文件(第三批)的通知》2014113日发布;2014113日实施)废止


劳动法律法规网

2次