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广东省退休人员依托企业管理办法

2019-12-07 22:24浏览次数:858次作者:广东省劳动和社会保障厅

关于印发广东省退休人员依托企业管理办法的通知

 

粤劳社函〔20061010

 

各地级以上市劳动保障局(劳动局、社会保障局),省级资产经营公司、授权经营企业集团:

现将《广东省企业退休人员依托企业管理办法》印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。实施过程中遇到问题请及时向我厅退管处反映。

联系人:关小兰

电话:02083332601

传真:02083196247

电子邮箱:guanxl@gd.1ss.gov.cn

OO六年八月三十一日

 

广东省退休人员依托企业管理办法

 

一、目的与依据

为以多种形式加快我省企业退休人员社会化管理服务工作步伐,根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于转发劳动和社会保障部等部门<关于积极推进企业退休人员社会化管理服务工作的意见)的通知》(中办发[2003]16号)、省委办公厅、省政府办公厅《转发省劳动和社会保障厅<关于积极推进我省企业退休人员社会化管理服务工作的意见>的通知》(粤办发[2003]23号)的有关规定,结合我省实际,制定本办法。

二、适用范围

依托企业管理是企业退休人员社会化管理服务的过渡形式,企业或者企业主管单位设立退休人员管理服务工作机构,按照规定的职责和内容对退休人员实行规范化的管理服务,并接受同级劳动保障部门的业务指导。

由于企业与退休人员未能达成移交协议、企业缴交退休人员过渡性医疗保险资金和移交经费筹措困难、当地街道社区接收能力有限等原因,暂时不能直接移交街道(镇)、社区管理服务的企业退休人员,和远离城市的独立工矿区以及企业退休人员居住比较集中的企业生活区,可以实行依托企业管理。

三、有关原则

依托企业管理实行企业自愿原则。

随着移交条件的成熟,依托企业管理的退休人员要移交到街道、社区进行管理服务。

四、工作服务条件

(一)企业(单位)须设置专门的退休人员管理服务工作机构(以下简称:退管机构)。退管机构统一名称为:“※※※公司(厂)退休人员社会化管理服务中心”。

(二)根据企业退休人员数量、居住等情况,配备专、兼职工作人员,原则上每500名退休人员至少配备1名专职工作人员,工作人员应具备良好的职业道德和浓厚的敬老意识,通过岗位培训并与企业签订劳动合同。

(三)具备开展退管工作的固定的办公场所,配备基本的办公设备。

(四)按照资源共享的原则,企业或企业社区内的有关服务活动场所、设施要对退休人员开放。企业根据自身条件力所能及地配备适合退休人员学习、娱乐和健身等方面的设备设施。活动场所符合环保、安全、消防、卫生等方面的要求。

(五)建立各项管理制度,如工作人员行为规范、档案管理制度、统计和信息台帐制度以及各项服务的业务流程。各项制度、职责和业务流程应在办公、活动场所上墙公示。

(六)退休人员管理服务工作经费和退休人员活动经费有保障,按企业原渠道开支。

五、退管机构职责

(一)配合社会保险经办机构做好确保养老金按时足额发放工作;

(二)为退休人员提供社会保险政策咨询和业务查询服务;

(三)跟踪了解退休人员生存状况,做好领取养老金资格认证工作;

(四)定期探访慰问特殊退休人员;

(五)协助死亡退休人员的遗属申领丧葬补助费、一次性救济费和抚恤金;

(六)组织退休党员开展学习教育组织活动,加强退休人员的政治思想工作;

(七)组织退休人员开展文化、体育、健身、疾病预防控制及健康教育活动;

(八)指导和帮助退休人员参加社会公益活动,发挥余热;

开展自我管理和互助服务。

六、管理服务内容

(一)建立企业退休人员基本信息库(工作表式见附件1)。内容包括:退休人员的姓名、性别、年龄、健康状况、特长爱好等基本情况;基本养老金收人、医疗保险号码等社会保障情况;住址、配偶情况及家庭其他联系人等家庭情况。

(二)向企业退休人员发放社会化管理服务联系卡(样式见附件2)。联系卡上有退管机构和服务人员的联系电话,以及公示管理服务项目等信息,方便退休人员进行联系、沟通,及时得到相关服务。

(三)指导企业退休人员建立自我管理和互助服务组织,根据退休人员居住情况分楼分片划定若干小组,由退休人员推选出责任心强、热心社会公益事业、身体条件较好的退休人员担任组长。通过开展退休人员的自我管理和互助服务来解决他们在日常生活、学习和娱乐等方面遇到的问题。

(四)开展领取养老金资格认证工作。退管机构要经常跟踪了解退休人员生存状况,根据认证的具体要求,通过上门调查、组织集体活动、确认签名等方式,积极协助社会保险经办机构进行领取养老金资格认证。退休人员去世后,要及时向所属的社会保险经办机构报告。

(五)为特殊退休人员提供专项服务。对孤寡、精神病、特困、伤残、劳模、建国前参加工作的老工人、重病及住院、高龄、独居等重点服务对象实行专设台帐进行分类登记,定期进行探访慰问并提供有关服务,建立探访慰问记录。

(六)集中管理企业退休人员的人事档案(参照粤劳社函[2006]188号《广东省企业退休人员人事档案管理办法》);明确各类管理服务资料台帐的设置、记录责任、管理等要求。

(七)协助社会保险经办机构为企业退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务,以各种形式广泛宣传有关政策。

(八)协助死亡退休人员的遗属申领丧葬补助费、抚恤金和遗属生活补助费。

(九)其它管理活动。组织开展企业退休人员的党员学习教育活动,开展健康教育、疾病预防控制和保健工作,提供方便的医疗、护理和康复服务;组织企业退休人员开展文化体育健身活动等。

各企业可参照使用我厅退管服务软件。

七、管理与监督

(一)加强领导,落实目标责任制。企业要成立由有关部门负责人组成的退管工作领导小组,确定一名企业领导担任组长负总责。年初要制定退管工作计划,并抓好落实。退管机构及工作人员要明确自身职责,按照规定开展社会化管理服务工作。劳动保障部门要加强监督、检查和指导,定期开展评估考核。

(二)继续做好退休人员日常事务管理。实行依托企业管理后,企业不得以社会化管理为由随意减少退休人员的福利补贴待遇。尚未参加基本医疗保险的企业退休人员的医疗费继续由原渠道支付。退管机构应建立健全统计信息制度,依时向当地劳动保障部门报送统计月、季报表及年度工作计划、总结,及时反映退管工作情况。(相关文件、制度、统计表等可登陆我厅公众网站下载)

(三)做好宣传引导工作。企业要深入细致地开展宣传解释工作,并加强与所属的街道、社区的联系和交流,使广大退休人员充分认识到退休人员属地管理是完善社会保障制度的必然趋势,对保障和提高他们的生活质量起着重要作用,使他们打消顾虑,转变观念,自觉支持并参与这项改革。

八、申报备案方法

申报依托企业管理的企业,应向同级劳动保障部门报送相关备案材料,备案材料包括:广东省退休人员依托企业管理备案表(样式见附件3)、退休人员的基本情况和有关管理制度。劳动保障部门受理材料后应及时进行审核验收,符合条件的应及时予以备案认定。备案认定后企业应挂牌(牌匾样式见附件4)开展工作。

附件: 1.企业退休人员基本信息表

2.企业退休人员管理服务联系卡

3.广东省企业退休人员依托企业管理备案表

4.牌匾样式

此文件的相关附件链接(略)

 

 

发文机关

广东省劳动和社会保障厅

文号

粤劳社函〔20061010

发布日期

2006.08.31

生效日期

2006.08.31

时效性

现行有效


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